دومین جلسه منتورشیپ اختصاصی

دومین جلسه منتورشیپ اختصاصی از سری جلسات منتورشیپ و مشاوره رویداد ایده پردازی علوم پایه و فنی مهندسی که برای هر فرد به صورت اختصاصی و در مرکز نوآوری و رشد دانشگاه محقق اردبیلی توسط جناب آقای مهندس رامین عبدی و مشاوران دیگر برگزار گردید. در این جلسه برای مراجعه کنندگان به صورت اختصاصی  و ویژه برای هر شرکت کننده راهکار ارایه شد.

منتورینگ چیست؟

به تعبیری ساده تر و خودمانی تر، منتورینگ رابطه ای است که در آن منتور فرد راه جو(منتی) را زیر پر و بال خود می گیرد و به او کمک می کند تا مسیر شغلی را سریع تر و ساده تر و با خطای کمتر طی کند. در این رابطه، فرد کم تجربه تر می تواند مشکلات شخصی و شغلی خود را پیش منتور ببرد و از او برای راهنمایی در حل آن ها کمک بخواهد. 

هدف از منتورینگ چیست؟ 

هدف از برنامه منتورینگ،ارائه راهنمایی وکمک به ارتقای حرفه ای فرد تازه وارد به بازار است. برنامه منتورینگ می تواند رسمی باشد،مانند انتساب یک منتور به یک منتی و پیروی از دستورالعمل های مشخص، یا می‌تواند غیررسمی باشد، مانند ارائه کمک و راهنمایی داوطلبانه از سوی افراد واجد شرایط به افرادی که نیاز به ارتقا و بهبود دارند.منتورینگ تنها برای کارمندان نیست، بلکه مدیران نیز نیاز به منتور دارند. در مواردی که یک مدیر اجرایی جدید وارد سازمان می‌شود، یک مدیر ارشد می‌تواند برای کمک به مدیر اجرایی جدید به عنوان منتور منصوب شود. منتورینگ یکی از روش‌های مهم برای آماده سازی مدیران آینده است.